公务员考试的难题主要包括以下几个方面：
报考机制
报考顺序的随机性较大，需要考生提前规划并准备。
综合素质要求
需要具备较高的学历背景，如本科学历甚至研究生学历。
考试内容广泛，涵盖智力测验、语言能力、数学能力、常识、时事、科学能力等。
笔试难题
专业性很强的常识判断题：涉及理工科、法律、政策等多方面的常识，考生可能因专业背景不同而缺乏相关知识。
资料分析题：考察寻找关键信息的能力和计算能力，部分考生因大学期间计算能力下降而难以应对。
图形推理题：需要找出图形间的规律，对考生的空间思维和逻辑推理能力有较高要求。
数量关系题：考察理解和解决数量关系问题的能力，对数学不好的人来说尤为困难。
判断推理题：包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等，需要考生具备较强的分析推理能力。
面试难题
应变能力：面试中可能会遇到突发情况，需要考生迅速应对。
沟通能力：与考官的沟通技巧和表达能力至关重要。
专业知识：面试中可能会涉及专业性问题，要求考生具备相关领域的知识储备。
动机性问题：考官可能会询问考生的报考动机，需要考生真实、正面地回答。
知识性问题：涉及政治理论、专业类题目等，要求考生具备广泛的知识储备。
两难性问题：要求考生在两种选择中做出决定，考察其分析和决策能力。
突发性问题：面试中可能会遇到意想不到的问题，需要考生冷静应对。
建议
系统复习：提前规划好复习时间，系统学习各科目内容，特别是行测和申论的各个模块。
强化训练：针对自己的薄弱环节进行专项训练，如数量关系和图形推理题。
模拟考试：通过模拟考试提高答题速度和准确率，适应考试节奏。
面试准备：提前准备面试常见问题，进行模拟面试练习，提升应变能力和沟通技巧。
希望这些建议能对公务员考试的备考有所帮助。