公务员年年考试的原因主要可以归纳为以下几点：
工作稳定且待遇优厚：
公务员职位在中国被视为稳定的工作，享有较高的工资待遇和完善的福利制度，如住房补贴、医疗保险和退休保障。这些优势吸引了大量年轻人报考公务员。
高社会地位：
在中国传统文化中，公务员被视为社会的精英阶层，具有较高的社会地位和尊重。许多人认为成为公务员意味着获得了社会的认可和尊重。
与公共事务紧密相关：
公务员工作往往涉及公共事务，这使得公务员在社会上具有一定的影响力。
竞争压力较大：
由于公务员工作的稳定性和待遇优越性，每年报考公务员考试的人数众多，竞争非常激烈。为了在考试中脱颖而出，许多考生花费大量时间和精力进行备考，这也进一步推动了公务员考试的热潮。
政府对公务员工作的重视和投入：
近年来，中国政府加大了对公务员队伍的建设和管理力度，提出了更高的要求和标准。为了适应这种变化，许多考生需要不断更新知识和技能，这也促使他们更加关注公务员考试。
公平性：
公务员考试旨在确保所有候选人都有平等的机会进入政府机构工作。通过严格的考试和筛选过程，可以确保只有最有能力和经验的人成为公务员。
专业性：
公务员需要具备专业知识和技能，以有效地执行政府职责。通过考试，可以评估候选人的知识水平和专业技能，以确保他们能够满足政府工作的要求。
透明度：
公务员考试过程具有很高的透明度，所有候选人都可以了解考试的规则和标准。这有助于确保考试的公正性和客观性，同时也有助于建立公众对政府的信任。
责任性：
公务员有责任执行国家的法律和政策。通过考试，可以确保候选人具备足够的道德和职业操守，以便他们能够承担起这一重要责任。
服务理念：
中国政府强调公务员应该为人民服务。通过考试，可以确保候选人具备为人民服务的意识和能力。
综上所述，公务员年年考试的原因是多方面的，包括工作稳定性、待遇优厚、社会地位高、竞争压力大、政府重视和投入、公平性、专业性、透明度、责任性以及服务理念等。这些因素共同推动了公务员考试的热潮和持续进行。