兵团公务员考试的面试结构如下：
面试形式
主要采用普通结构化面试形式。
题目数量
每天一套题，每套题有3道题目。
面试时间
总共15分钟，时间包干制，不区分思考时间和答题时间，思考一道回答一道，从读题开始计时。
考查方式
大部分考场采取听题+看题的方式，考官给读题，有的考场不读题。
一般提供纸笔，但也看当地情况。
考官人数
考官人数为5-9人。
测评要素
主要测评综合分析能力、计划组织协调能力，人际应变属于必考，偶有岗位匹配。
试题特点
面试题量适中，时间控制严格，要求考生在有限的时间内充分展示自己的能力和素质。
成绩计算
面试成绩采取百分制计分办法，面试成绩合格线为60分，考生面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一环节。
面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
面试成绩当场公布。
建议考生提前熟悉结构化面试的流程和技巧，做好充分的准备，以应对考试中的各种问题。