报考异地公务员考试的原因多种多样，以下是一些主要的考量因素：
工作机会稀缺
边远地区的工作机会相对较少，而国家公务员职位稳定，因此成为许多人的选择。
职业挑战与成长
在边远地区工作被认为是一种挑战，能够提高个人的职业素养和适应能力。
工作环境与压力
边远地区的工作环境可能相对宽松，工作压力较小，生活成本较低，这些因素也吸引了一些人。
热爱与责任感
部分人出于对祖国边疆地区的热爱和责任感，选择到这些地区为国家服务。
就业压力
公务员考试竞争激烈，部分人多次尝试后仍未上岸，因此将目光投向异地基层公务员岗位，因为这些岗位的报考人数相对较少，专业要求较低。
编制与职业发展
编制是公务员岗位的重要保障，异地县城的编制竞争相对较小，且能够提供稳定的工作环境和较好的职业发展路径。
个人成长与锻炼
去异地县城工作可以拓宽职业视野，面临新的工作挑战，提升自我管理和人际交往能力。
家庭与归属感
部分人可能因为家乡竞争激烈、发展空间有限，选择到异地发展，以获得更多的机会和空间。
生活质量的提升
异地县城的生活成本相对较低，福利和保障水平较高，这也是吸引人们报考异地公务员的一个重要因素。
然而，报考异地公务员也存在一些挑战和困难，如：
人脉缺乏
在异地工作，远离家乡，可能导致人脉资源的缺乏，影响工作和生活。
语言与文化融入
语言和文化差异可能导致难以融入当地社会，影响工作效率和职业发展。
提拔晋升难度
在某些地方，外地人可能面临更多的竞争压力，提拔晋升的机会相对较少。
综上所述，报考异地公务员考试是一个需要综合考虑多方面因素的决策。如果你对特定地区有浓厚的兴趣，或者希望在职业上获得更大的挑战和成长，异地公务员可能是一个值得考虑的选择。但同时也需要做好应对各种挑战的准备。