公务员考试录用的最佳时间 取决于个人的情况，包括毕业时间、工作经验以及个人备考的充分程度。以下是一些一般性的建议：
应届毕业生时期
优势：应届毕业生可以报考的岗位较多，且很多岗位倾向于招录应届毕业生，因此竞争压力相对较小，上岸的可能性较高。此外，作为应届毕业生，可以享受一些政策上的优惠，如更多的岗位选择、更长的备考时间等。
时间：通常在每年的7月初至8月底期间报到入职，并接受相关的培训，九月份上班。
刚毕业一年
优势：这一年的考生已经离开了大学，可以全身心地投入到公务员考试的备考中，动力较足。
注意事项：由于刚刚步入社会，可能会面临找工作的压力，需要平衡工作和备考的时间。
三十五岁
优势：这是可以参加考试的最后一年，许多考生已经积累了一定的工作经验，心态更为平和，不经意间上岸的人很多。
注意事项：这一年龄段的考生在选择岗位时需要更加谨慎，同时也要注意自己的年龄限制。
其他时间点
备考时间：如果3月份考上公务员，一般来说需要等到7月份或者12月份才能正式上岗。具体时间可能因单位工作需要而有所不同。
公示和录用：公务员面试后一般当场公布面试成绩，或者面试结束后在官方网站发布总成绩及入围体检名单。拟录用人员名单公示7天，公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续，人事部门会组织出任培训，培训结束后，各单位才会陆续通知报到上班。
建议
提前规划：根据自己的职业规划，选择合适的时间段进行报考和备考。
充分利用身份优势：作为应届毕业生，要充分利用这一身份优势，选择更多适合自己的岗位。
持续备考：无论选择何时报考，都需要做好充分的备考计划，确保自己在考试中取得好成绩。
希望这些建议能帮助你更好地规划公务员考试的录用时间。