在公务员考试中，情商主要表现在以下几个方面：
主动承担，乐于奉献：
在单位业务繁忙时，主动承担更多任务，表现出对工作的热情和奉献精神。
礼貌待人：
面试时，从进门打招呼到答题结束，始终保持礼貌，展现出愿意与人交流的态度。
换位思考：
在答题过程中，能够站在考官和其他考生的角度考虑问题，给出合理且富有同理心的答案。
周到处理事务：
在处理问题时，能够全面考虑各方情绪和利益，做出周到细致的决策。
积极乐观：
面对问题，保持阳光心态，积极寻求解决方案，不恶意揣测他人。
把握应然和实然的关系：
在答题时，既要考虑现实情况（实然），也要有公职人员的思维和意识（应然）。
有效沟通：
在处理人际关系和工作问题时，能够运用良好的沟通技巧，建立关系、说服他人、协调合作。
通过以上这些方面，可以在公务员考试中展现出较高的情商，从而在面试中取得优势。建议考生在备考过程中，多进行模拟练习，提升自己在实际工作中的处理问题的能力和人际交往技巧。