公务员调动所需的时间主要取决于个人所报考的岗位、是否满足最低服务年限以及是否有特殊规定。以下是几种常见的情况：
三年服务期
通常情况下，考上公务员编制后三年才可以进行调动。这个规定是基于公务员的管理办法，要求公务员在原单位服务期前必须满三年才能申请调动。
五年服务期
对于县以下机关的公务员，如果签订了“最低五年服务期限”的协议，则需要在所在单位工作满5年（包括试用期）才可以调动。目前，县以下机关普遍规定了“最低五年服务期”。
对于某些特殊职位，如涉及国家安全或重要机密的工作，可能还有更长的服务年限要求。
无特定服务期
如果报考的公务员岗位没有特定的服务年限限制，那么在试用期内或试用期结束后，公务员就可以申请调动，但这通常需要得到原单位的同意和接收单位的接收。
特殊情况
某些情况下，如果公务员具有特殊关系或符合特定的条件（如工作表现突出、有重要成就等），可能会在较短的时间内获得调动的机会。
建议
了解岗位具体要求：在报考公务员时，务必仔细阅读招考公告和岗位说明，了解是否有最低服务年限或其他限制条件。
提前规划：如果希望尽早调动，可以考虑报考那些服务年限较短或没有明确服务年限限制的岗位。
积极沟通：在满足调动条件后，积极与原单位和接收单位沟通，了解调动的具体流程和所需材料。
总之，公务员调动的时间要求因岗位和地区而异，建议在报考前仔细了解相关规定，以便做好充分的准备。