公务员考试的难度可以从多个方面进行分析：
竞争激烈
每年参加公务员考试的人数非常庞大，而每个职位的招录名额却很有限，导致竞争异常激烈。例如，某些热门岗位的录取比例甚至达到了1700:1。
考试科目广泛且深入
公务员考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还要求具备一定的综合素质，如政治素养、语言表达、逻辑思维等。试题难度较高，需要考生具备深厚的知识储备和解题技巧。
应试能力要求高
公务员考试不仅要求考生在有限的时间内完成大量试题，还要求考生具备良好的应试心态、时间管理能力和应试技巧。这对考生来说，不仅是一场知识的考验，更是一场应试能力的考验。
选拔标准严格
公务员作为政府机构的工作人员，其素质和能力要求非常高。选拔过程非常严格，往往需要对考生的学历、工作经历、政治面貌等多方面进行综合评估。
备考周期长
公务员考试通常需要提前一段时间进行准备，包括了解考试大纲、购买教材、参加培训课程等。在这个过程中，考生需要投入大量的时间和精力。而且，由于考试难度较大，许多考生需要反复练习和模拟考试。
信息滞后或不重视
很多大学生在毕业前才意识到考公的重要性，缺乏明确的备考计划和策略。此外，一些考生可能因为选择的专业不适合考公，或者没有重视面试等原因而未能成功。
跨学科知识要求
公务员考试可能会涉及历史、地理、物理、化学等多个学科的知识，要求考生具备跨学科的能力，能够综合运用各方面知识解决实际问题。
时间紧张
公务员考试的笔面试题量较大，要求考生在有限的时间内完成作答。这对考生的时间管理能力和应试技巧提出了很高的要求。
运气因素
在公务员考试中，运气也有一定的影响。例如，选岗、发挥、面试顺序等因素都可能影响最终的结果。
综上所述，公务员考试的难度主要源于竞争激烈、考试科目广泛且深入、应试能力要求高、选拔标准严格、备考周期长、信息滞后或不重视、跨学科知识要求、时间紧张以及运气因素等多方面原因。为了成功考取公务员，考生需要全面准备，提高自己的综合素质和应试能力，同时选择合适的岗位并注重面试准备。