公务员考试后离职的规定主要包括以下几点：
提前通知和书面申请
考上公务员后，需要提前三十日书面通知用人单位，如果没有提前三十天则有可能需要缴纳赔偿金。
公务员辞职需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决定是否予以审批。
特殊情况的限制
最低服务年限：公务员在未满国家规定的最低服务年限内不得辞职。例如，某些岗位可能要求服务3年或5年。
涉及国家秘密：在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员不得辞职。
重要公务未处理完毕：重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的公务员不得辞职。
正在接受审计或纪律审查：正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员不得辞职。
其他法律规定的限制：法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
离职后的从业限制
原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
如果公务员在离职后从事学术研究活动或到非营利性组织任职从事公益活动，则不受上述限制。
违约金和竞业限制
如果员工和单位签订了竞业限制协议，员工在辞职后需要按照协议约定向用人单位支付违约金。
建议
提前规划：在决定报考公务员前，应充分了解并考虑自己的职业规划和服务年限要求，避免因提前离职而产生不必要的麻烦。
遵守协议：如果签订了竞业限制协议，务必遵守协议条款，以免承担法律责任。
及时沟通：在辞职过程中，保持与用人单位和任免机关的及时沟通，确保离职流程顺利进行。
这些规定旨在确保公务员队伍的稳定性，并保护国家和公共利益。因此，公务员在离职时应严格遵守相关规定，以免影响自己的职业生涯和声誉。