公务员考试并不仅仅看分数，而是 综合考虑笔试和面试成绩。以下是详细说明：
笔试和面试的重要性
公务员考试通常分为笔试和面试两个阶段。笔试主要考察考生的文化知识和写作能力，包括行政职业能力测验（行测）和申论两门科目。面试则主要考察考生的口语表达能力、逻辑思维能力等。
面试成绩和笔试成绩会按照一定的比例（例如，笔试占60%，面试占40%）综合计算出总成绩。
笔试分数线的划定
划定笔试合格分数线时，不仅考虑新录用公务员必须具备的基本素质，还兼顾不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取分层划线的方法。
例如，中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的合格分数线为总分不低于105分且行政职业能力测验不低于60分，而市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
单科成绩的要求
除了总分要求外，各个职位还对单科成绩有具体的要求，如行政职业能力测验（行测）的分数需要达到一定的标准才能进入面试。
综合排名
在笔试成绩公布后，会根据各个职位的招录名额和笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。
综上所述，公务员考试不仅要看总分，还要看单科成绩，并且会根据不同职位的要求划定相应的分数线。因此，考生需要在笔试和面试中都有出色的表现，才能获得较高的总成绩和进入面试的机会。