不通过考试转成公务员的途径有以下几种：
聘任制公务员：
通过合同形式聘任，依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。特别优秀的聘任制公务员还有可能转为委任制公务员。
高考填报选择特定学校：
例如外交学院、国际关系大学、中国人民公安大学、国防科技大学、上海海关学院、西北政法大学等，毕业后即可进入体制内，成为公务员，享有行政编制。此外，各类警校生（如江苏警官学院等）毕业前可以参加通过率极高的公安联考，成为一名人民警察公务员。
军转干部：
拥有一定职务军龄或者功勋荣誉的退役军人转业后可安排为行政编制或者事业编制。其中，绝大多数的转业军官会被安置在党政机关和参公单位。在地方层面，大学生参军退役后可拥有定向公务员岗位可报考，竞争远远降低。
国企或事业单位人员调任公务员：
国企或事业单位的工作人员可以通过调任程序进入公务员队伍。需要满足一定的职务和资格要求，如专业技术人员调入机关任职需担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
换届选举：
乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等可以参加所在乡镇的换届选举，进入乡镇党委班子，或者选举为副镇长。
人才引进政策：
部分大城市推出人才引进政策，为具备高学历、优秀能力的毕业生提供直接进入公务体系或事业单位的机会。特别是那些曾经担任过重要学生组织职务的党员或学生干部，更是备受青睐。
定向选调生：
某些省份针对特定高等学府中的杰出应届毕业生开展的选拔活动，优秀毕业生可以直接进入公职单位，无需再参加繁琐的公务员考试。
警校生和军事院校毕业生：
公安专业的大学生在本科最后一年需参加公安联考，通过率较高，且竞争压力相对较小。一旦成功通过考试，他们将有机会成为正式的公安警察。
建议：
选择合适的途径：根据个人情况选择最合适的途径，如具备特定专业技能或学历背景，可以考虑通过聘任制公务员、高考填报特定学校、军转干部等途径。
提前规划和准备：无论通过哪种途径，都需要提前规划和准备，提升自己的专业技能和综合素质，以应对可能的竞争和选拔。
关注政策变化：公务员招聘和调任政策会随时间变化，需关注最新的政策信息，以便及时把握机会。