公务员考试的计分方法通常包括笔试和面试两部分。以下是具体的计分规则：
笔试部分
科目设置
通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两科。
部分职位可能加考公安专业科目。
分数分配
行测和申论通常满分各为100分。
加考公安专业科目的职位，分数分配可能有所不同。
合格分数线
各省份会划定不同的合格分数线。
笔试成绩计算公式
对于不加考公安专业科目的职位：笔试成绩 = 行测成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
对于加考公安专业科目的职位：笔试成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
面试部分
分数设置
面试满分为100分。
面试成绩合格分数线一般为60分。
面试成绩计算
根据考生的面试表现进行打分。
具体的打分标准和计算方法可能因省份和职位而异。
总成绩计算
权重比例
笔试和面试的权重比例通常各为50%。
对于未组织专业能力测试的职位，综合成绩按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成。
对于组织专业能力测试的职位，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
计算公式
总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
对于参加公共科目的考生，综合成绩的计算方式可能为：（行测 + 申论）/ 2 × 50% + 面试成绩 × 50%。
体能测试（如果适用）：
体能测试成绩占总成绩的10%~20%。
体能测试成绩的计算方法一般为：总分 = 满分 × （实际成绩 / 满分）。
注意事项
考生需要达到笔试和面试的合格分数线才有资格进入下一环节。
加分政策（如少数民族加分、优秀大学生士兵加分等）需要在计算总分时考虑。
总成绩排名根据总成绩进行，各地区和职位会根据考试难度和招录名额等因素确定录取比例。
以上是公务员考试计分的基本方法。考生应仔细阅读考试通告和规定，了解各个环节的考核方式和得分方法