关于大学专业的就业规定，主要涉及以下几个方面：
就业原则
毕业生应在国家就业方针、政策指导下就业，并遵守相关法律法规。
毕业生就业工作应贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层的方针，确保学以致用、人尽其才。
就业范围
教育部直属高校毕业生面向全国就业，优先满足国防、军工、科研、教学、高新技术单位和国有大中型骨干企业的用人需求。
中央部门所属高校毕业生优先满足本系统、本行业的需要，同时积极为地方经济和社会发展服务。
地方所属高校毕业生主要为区域经济和社会发展服务，定向培养的本专科毕业生按协议就业。
师范类本专科毕业生应首先满足教育系统的需要。
就业方式
毕业生就业坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式。
就业手续
毕业生到用人单位报到统一使用《全国普通高等学校毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》，由教育部授权各省、自治区、直辖市毕业生就业工作主管部门审核签发。
就业指导与服务
高等学校和各级毕业生就业工作主管部门应提供就业指导，并在人员、经费等方面提供必要的保障，为毕业生就业提供完善的服务。
特殊情形处理
被推荐免试或考取硕士、博士研究生的毕业生，原则上应回生源所在地就业。
符合规定要求自费留学的毕业生，经学校批准后，学校可不再负责推荐其就业。
自主创业与支持
鼓励和支持毕业生自主创业，学校将积极帮助落实人事代理部门。
对于未落实工作单位的应届毕业生，学校可根据其意愿，将其户籍和档案材料转至入学前户籍所在地或请保存。
职业发展与规划
高校毕业生应根据自身兴趣、特长和职业发展趋势，制定明确的职业规划，并进行职业技能培养和实践经验的积累。
学科专业与市场需求
加强学科专业动态调整优化，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。
这些规定旨在确保高校毕业生能够顺利就业，同时满足国家和社会对各类人才的需求。毕业生应当充分利用这些规定，做好职业规划，提升自身职业技能，积极参与就业和创业活动。