大学老师的等级划分如下：
助教：
这是大学教师职称的最低级别，主要负责辅助教学，可以由在读研究生或博士生担任。助教的收入和待遇较低，但有助于积累经验和学术成果，为将来晋升做准备。
讲师：
讲师是能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。优秀的讲师可以把课程开设成对本学科有巨大贡献的基础课，并且其教学方法、实验方法和基本规范将成为学生必修的一级台阶。讲师的收入和待遇比助教高，但没有稳定的职位保障。
副教授：
副教授不仅具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，还能自己主持研究项目，并把最新的研究用学术研讨会的形式不断开设成新课。副教授在知识水平上未必比讲师高，但其任务的性质不同，在知识和方法的教学中，他在大学系统中有更大的责任。副教授的收入和待遇比讲师高很多，也有一定的职位保障。
教授：
教授是大学里的主体，主导性的工作由教授承担。教授从自己的研究生里挑选两位来协助备课、整理资料和组织课堂教学。教授的级别越高，含金量自然越高，数量也会越少，但所获得的福利待遇也会增加。目前我国高校的教授一般分为四个等级，其中四级教授就已经是“正教授”了。
建议：在大学教师职称晋升过程中，应注重提升教学水平和科研能力，积累丰富的学术成果，以获得更高的职称和更好的职业发展机会。