公务员考试面试主要采用两种形式：结构化面试和无领导小组讨论。具体流程如下：
结构化面试
面试流程：
面试报到抽签
候考
进入考场
答题
考生退场
面试结束
下一位考生入场
成绩确认
面试结束
面试特点：
按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问
按照标准格式记下面试者的回答
依据一定方法和标准对其进行评价
结果比较准确和可靠
无领导小组讨论
面试流程：
考生入场
个人陈述
自由讨论
总结陈述
考生退场
计分审核
下一位考生入场
成绩确认
面试结束
面试特点：
一组考生（一般是5-7人）围绕给定的问题展开讨论
不指定组长，考生需充分表现自己
需要提前重点了解题目并有大量练习
此外，少部分部门还会采用半结构化面试和结构化小组面试。半结构化面试流程与结构化面试类似，但在答题环节后增加了点评和回应环节。结构化小组面试流程则包括备考室备考、分组PK、答题和点评回应等环节。
建议
充分准备：了解并熟悉两种面试形式的流程和特点，有针对性地进行练习。
注重细节：在面试过程中，注意礼仪、眼神交流、答题时间和顺序等细节，给考官留下良好印象。
模拟练习：可以参加模拟面试，提高应对面试压力的能力。
保持自信：面试时保持自信和冷静，展现出自己的最佳状态。