南阳公务员考试 在多个方面体现出了相对公平性。以下是一些关键点的总结：
笔试环节
笔试环节没有可以插手作弊的缝隙，考核是基本功底，一旦查出舞弊行为会有严重的处罚。
笔试试卷保密程度非常高，命题老师在笔试前基本是全封闭管理，题目是由所有的命题老师互相配合，弄出几套试题，由负责组织公务员考试的部门，从题库中抽取题目，组成公务员试卷，所以笔试阶段泄题几乎不可能。
面试环节
面试考官都是打乱分配的，在面试的前一天，考官自己都不知道自己要去哪里，到达目的地后就会在宾馆隔离起来，通讯工具上缴，避免了某些考生与考官有不可描述的联系。
面试打分环节，是由九位考官共同评判，还要去掉最高分与最低分，使得评分更加客观公正。
面试考场、候考室、外界都是相互隔离的，面试考场和候考室都是“禁区”，外界不能与它们相通，工作人员的工作牌用“红牌”和“蓝牌”严格区分避免串岗，住宿楼和考试楼布满监控，考场、候考室、走道全程监控，这些措施都是为了保证考试过程中考官能公平公正地评分。
录取流程
公务员考试在报名前都实行招录岗位、招录人数、报考条件（包括限招男生女生和应届、往届、学历条件、年龄条件等等）都公开明确，能让每个考生都能及时了解，这对每个考生来讲是公平的。
综上所述，南阳公务员考试在笔试和面试环节都采取了多种措施来确保公平性，尽管存在一些主观猜想和个别情况，但从整体制度和操作流程来看，公务员考试还是相对公平的。建议考生认真备考，以实力争取成功。