面对公务员考试面试中同事使坏的情况，可以采取以下策略：
保持冷静
遇到同事在背后说坏话，首先要保持冷静，不要情绪激动或做出过激反应。冷静分析问题的原因和可能的后果，以便更理智地应对。
自我反省
反思自己是否有行为或言语上的不妥，导致同事产生不满。认真检查自己的工作态度和表现，看看是否存在可以改进的地方。
主动沟通
寻找合适的时机，主动与同事小王进行沟通。诚恳地表达歉意，并倾听小王的意见和建议，了解他背后的真实想法和诉求。
积极解决问题
如果发现确实是自己存在不足，要勇于承认错误并道歉。同时，提出具体的改进措施，展示自己的诚意和决心。
如果问题出在他人身上，也要耐心解释，消除误会。通过积极有效的沟通，争取同事的理解和支持。
加强互动
在工作和生活中多关心小王，帮助他解决困难。通过共同完成工作任务和参与业余活动，增进彼此之间的了解和信任。
展现诚意
通过实际行动展现自己的诚意和善意，比如在工作中主动分享资源、帮助同事解决问题等。让同事看到你的改变和努力，从而重建友谊和信任。
寻求第三方帮助
如果自己无法单独解决问题，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能会提供中立的调解和建议，帮助化解矛盾。
通过以上策略，可以有效地应对同事在面试中使坏的情况，维护良好的人际关系，为自己的职业发展打下坚实基础。