公务员考试中的计分方式主要根据是否组织专业能力测试而有所不同。以下是详细说明：
一般职位
成绩计算方式：总成绩 = [（行测成绩 + 申论成绩） / 2] * 50% + 面试成绩 * 50%。
说明：因为行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要除以2。
特殊职位
未组织专业能力测试：
成绩计算方式：总成绩 = 笔试成绩 * 50% + 面试成绩 * 50%。
组织专业能力测试：
成绩计算方式：总成绩 = 笔试成绩 * 50% + 面试成绩 * 50% + 专业能力测试成绩 * 50%。
说明：专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
具体职位的计分方式
8个非通用语职位：
成绩计算方式：笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 * 25% + 申论成绩 * 25% + 外语水平测试成绩 * 50%。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：
成绩计算方式：总成绩 = 公共科目笔试成绩 * 50% + 专业考试成绩 * 50%。
公安机关人民警察职位：
成绩计算方式：笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 * 40% + 申论成绩 * 30% + 公安专业科目成绩 * 30%。
其他注意事项
面试成绩：面试通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，满分为100分，合格分数线一般为60分。
成绩合成：总成绩的计算公式可能因省份和职位而异，但大致为笔试成绩和面试成绩各占一定比例。
以上信息仅供参考，具体计算方式还需参照当年发布的公务员考试公告和相关政策文件。