事业编转公务员是否需要考试，取决于具体的途径和情况。以下是几种可能不需要考试的转公务员方式：
军队转业干部
军队转业干部可以根据个人意愿和实际需要，被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
事业单位中的领导干部，如果具备干部身份并在所在单位担任领导职务，在特定条件下，可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。虽然调任过程可能不涉及传统的公务员考试，但仍然需要经过严格的选拔和评估程序。
国有企业领导干部交流
国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份。这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求，旨在引入更多具有市场经验和创新思维的人才到公务员队伍中。
高层次人才引进
部分地方政府会采取人才引进的特殊措施，针对在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
副科级岗位选拔
有时根据工作需要，地级市或者县单位会公开选拔副科岗位，这类选拔需要考试，但相对较为宽松，要求报考人员具备一定的工作经验和学历等。
需要注意的是，虽然上述途径可能不需要传统的公务员考试，但仍然需要满足一定的条件，如工作表现、资历、学历等，并且可能需要通过选拔、评估、民主推荐等程序。此外，这些途径并不常见，且竞争通常较为激烈。
总的来说，虽然存在不需要考试的转公务员途径，但这些途径都有较为严格的要求和竞争，并不是所有事业编人员都能够通过这些方式成功转公务员。因此，对于大多数事业编人员来说，参加公务员考试仍然是最常见和可靠的途径。