公务员考试选岗的弊端主要包括以下几点：
竞争过于激烈：
热门岗位竞争异常激烈，准备不足或条件不占优势的考生容易成为“炮灰”，浪费时间和机会。
工作地点过于偏远：
忽视工作地点的选择，可能会导致上岸后生活不便、适应困难，影响工作与生活的平衡。
生活平衡受影响：
一些岗位可能需要频繁加班或出差，未充分考虑这些因素可能会影响工作与生活的平衡。
三不限岗位弊端：
不限学历、专业、户籍的岗位虽然报考门槛低，但竞争激烈，自身条件不错的考生应尽量远离。
服务年限问题：
一些岗位需要满5年服务期限才能辞职，如果在此期间强行辞职，可能会被拉入黑名单，影响未来报考公职考试。
乡镇岗位限制：
乡镇岗位虽然竞争相对较小，但上升空间较小，有些考生可能会在乡镇工作一辈子。
偏远地区岗位竞争小：
虽然偏远地区岗位竞争小，但可能会面临生活条件艰苦、资源有限等问题。
专业选择问题：
部分专业要求宽泛，符合条件的考生人数较多，竞争比相对较大。
报考策略问题：
部分考生“广撒网式”报考，未根据自己的兴趣和职业规划选择岗位，可能会导致未来发展与职业规划的困扰。
信息差问题：
部分考生对岗位信息了解不足，可能会选择错误，导致竞争激烈或报考失败。
综上所述，公务员考试选岗需要慎重选择，综合考虑自身的条件、职业规划及生活需求，避免陷入各种弊端，才能提高上岸的成功率和未来的职业满意度。