公务员考试 不是抬杠，而是一种公平公正的人才选拔方式。以下是一些支持这一观点的理由：
公开透明：
公务员考试的报名、笔试、面试等各个环节都高度公开，考生可以通过官方渠道获取相关信息，确保了过程的透明度。
严格监督：
考试过程中有严格的监督机制，如面试考官的随机抽取、回避原则等，确保考试过程不受任何不正当干预。
综合评估：
公务员考试不仅考察考生的知识水平，还考察其应对社交能力、解决问题的能力等综合素质，确保选拔出的人才全面均衡。
机会均等：
公务员招考政策“逢进必考”，为更多普通家庭的孩子提供了公平的机会，打破了特权和关系网的限制。
尽管存在一些对公务员考试公平性的质疑和误解，但这些质疑并不能否定其公平性和公正性。相反，这些质疑往往源于对考试制度的不了解或个别不良案例的夸大。因此，我们应该客观看待公务员考试，珍惜并抓住这个公平的机会，通过自身努力去实现职业目标。