大学生在职业生涯规划中普遍存在以下问题：
缺乏自我认知：
许多大学生对自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向等方面的了解不够深入，导致在选择职业方向时缺乏明确的目标和方向。
缺乏长远规划：
大学生往往只关注眼前的就业机会，而忽视了长远的发展，导致他们在未来的职业发展中面临瓶颈，难以实现长期的职业目标。
缺乏实践经验：
大学生在职业生涯规划中普遍缺乏实践经验，他们往往只是在课堂上学习理论知识，而没有真正将理论知识应用到实践中去，导致在面对实际工作时缺乏实际操作能力和应对能力。
缺乏专业指导：
许多大学生在职业生涯规划过程中缺乏专业的指导和帮助，无法获得有效的建议和指导，从而影响了他们的职业规划和职业发展。
过于追求稳定：
一些大学生在职业选择上过于追求稳定，不愿意承担风险和挑战，这限制了他们职业发展的空间和可能性。
对于职场信息了解不足：
大学生对于职场的信息了解不够充分，对于行业动态、市场需求和职业发展路径等方面的了解不够深入，从而影响了他们的职业决策。
对于个人能力评估不足：
许多大学生对自己的能力评估不足，无法准确评估自己的优势和劣势，导致在职业选择和发展过程中无法充分发挥自己的潜力。
对于价值观与职业匹配度了解不足：
大学生在职业生涯规划中往往缺乏对自身价值观与职业匹配度的深入了解，无法找到真正适合自己的职业方向。
态度和目标不明确：
一些大学生在职业生涯规划中没有明确的态度和目标，或者存在好高骛远和眼高手低的问题，导致在职业选择和发展过程中迷失方向。
缺乏实际行动：
有些大学生虽然制定了职业生涯规划，但缺乏将规划转化为实际行动的决心和毅力，导致职业规划无法落地实施。
针对以上问题，建议大学生在职业生涯规划过程中加强自我认知，明确职业目标，积累实践经验，寻求专业指导，积极了解职场信息，并制定切实可行的行动计划。同时，高校和社会也应加强对大学生职业生涯规划的教育和指导，提供更多的实践机会和资源，帮助大学生更好地规划自己的职业生涯。