公务员考试故意审核不过可能涉及以下几种情况：
材料提交不全：
考生未能准备齐全所有必要的材料，如身份证、学生证、工作证、学历学位证书、相关四六级或计算机等级证书等。此外，在职考生还需要提供单位同意报考的证明，应届毕业生则需要准备报名推荐表等。
材料虚假提交：
考生提交的某些材料不真实，例如单位同意报考证明上盖了错误的单位公章，这属于弄虚作假行为，是不允许的。
专业不符：
考生所学专业与招考职位要求的专业不一致，导致审核不通过。
身份不符：
考生的身份信息不符合招考职位的要求，例如年龄、户籍等。
基层工作经历不符合要求：
考生未能提供符合要求的基层工作经历证明，或者对基层工作经历的定义理解不准确。
学历不符合要求：
考生的学历未达到招考职位所要求的标准，例如某些职位要求本科及以上学历，而考生只有专科学历。
证件资料不规范：
考生提交的证件资料不规范，如身份证过期、照片不符合标准等。
未按时提交材料：
考生在规定的报名期限内未能及时提交所有必要的材料，导致审核未通过。
信息填写错误：
考生在填写报名信息时出现错误，如未按要求格式填写或填写了错误的信息。
故意隐瞒真实信息：
考生在资格审查阶段故意隐瞒了真实信息，如提供虚假报考申请材料。
为了避免审核不通过，建议考生：
1. 仔细阅读并理解招考职位的所有要求，确保自己符合报考条件。
2. 仔细准备所有必要的材料，并确保证件的真实性和完整性。
3. 在报名前仔细检查自己的个人信息，确保所有信息均符合要求。
4. 及时联系招考单位，对于审核不通过的原因进行详细咨询，并按照要求进行修改和补充材料。
通过以上步骤，可以有效降低审核不通过的风险，提高报考成功率。