公务员考试的分数构成和具体要求如下：
笔试部分
总分：通常为200分或300分，不同省份和职位要求不同。
行政职业能力测验（行测）：满分100分。
申论：满分100分。
分数比例：行测和申论各占一半的分数比例，如总分为200分，则行测和申论各占100分；如总分为300分，则各占150分。
面试部分
总分：100分。
评分标准：主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度。
常见职位类型的大致分数要求
中央机关及其直属机构：笔试成绩需要在130分以上（满分200分）才有机会进入面试。
国家公务员考试：
面试分数线：中央机关和省级（含副省级）直属机构职位总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
行测高分：行测考到75分以上（总分130分以上）相对有竞争力。
不同级别公务员考试的分数要求
县级公务员考试：一般需要达到70分以上才能通过。
地级公务员考试：一般要求达到165分以上才能通过。
市级公务员考试：则要求达到210分以上才能通过。
特殊职位的分数线
A类（自治区级、市级机关）职位：公共科目总成绩不低于110分，且行政职业能力测验成绩不低于50分。对于艰苦边远地区职位等，分数线会有所降低。
B类（县级、乡镇级机关）职位：公共科目总成绩不低于110分，且行政职业能力测验成绩不低于50分。对于艰苦边远地区职位等，分数线会有所降低。
这些信息可以帮助考生了解公务员考试的分数标准和要求，从而更好地准备和应对考试。建议考生根据具体职位类型和所在地区的要求，有针对性地进行复习和准备。