职业大学老师的待遇要求因地区、学校层次、职称以及个人资历等因素而异。以下是一些主要的待遇要求：
基本待遇范围
一般情况下，大学老师的年薪在8-15万元之间，具体数额取决于所在地区和学校层次。
年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元之间，随着科研项目的增多和教学活动的增加，年收入可达10万元左右。
学历与职称要求
大学老师通常需要研究生毕业及以上学历，并且需要持有教师证。
对于985高校的新晋教师，年薪通常在15-20万元之间，并提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。
普通省属高校的博士毕业生年薪大约在10-15万元之间，海归博士的年薪通常比国内博士毕业生高。
其他福利待遇
学校可能会为教师提供科研启动经费，具体金额根据科研项目而定。
部分学校会为教师提供过渡性单身宿舍或住房补贴。
教师还可以享受年终奖、季度奖等额外奖励。
工作环境与职称晋升
职业大学的教师通常属于事业编制，工作稳定性较高。
职称的晋升也会直接影响教师的待遇，职称越高，年收入通常也越高。
建议
选择学校：应聘职业大学老师时，建议优先考虑985或省属重点高校，这些学校通常提供更高的薪资和更好的福利待遇。
提升学历与职称：尽早获得博士学位，并积极申报职称，这将有助于提高待遇和职业发展前景。
关注科研与教学：多参与科研项目和教学工作，不仅能够提升个人能力，还能增加收入来源。
这些信息可以帮助你更好地了解职业大学老师的待遇要求，并为你的职业发展做出更明智的选择。