大学生的职业倾向性呈现出 多样化且受多种因素影响的特点。以下是一些主要的职业倾向及其影响因素：
社会型和常规型
这是大学生职业倾向的主要分布类型。
现实型、研究型、事业型和常规型
男生在这些类型上的得分显著高于女生。
生源地
不同生源地对大学生职业倾向的影响较小。
年级
大四学生在现实型上的得分显著高于大三学生。
专业
会计、市场营销和投资理财专业学生的职业倾向得分比其他专业相比较高。
性别
女大学生更倾向于安稳、离家近的工作，如教师、医护人员、外企白领、公务员和事业单位工作。
男生则更倾向于现实型、研究型、事业型和常规型工作。
个人兴趣和发展前景
应届毕业生在选择工作时最关注培训及自我提升的机会、行业发展前景和良好的晋升机制。
行业选择
会计/金融/银行/保险行业是首选，IT/互联网/通信/电子行业位居第二。
工作环境和自由度
自主型大学生希望按照自己喜欢的方式工作和生活，不愿意忍受公司或组织的约束。
稳定性和安全性
安全型大学生追求稳定的工作岗位，注重财务安全和职业稳定性。
创造性和挑战性
创造型大学生有强烈的创造需求和欲望，喜欢解决复杂问题。
服务他人
服务型大学生希望通过工作为他人提供有价值的服务，具有爱心和同情心。
考研和工作
大部分人选择了考研和工作，分别占据了31.1%和49.2%。
工作地方和职位要求
在工作地方上，东南沿海经济发达地区和西南地区是首选。
在职位要求上，52.5%的人选择了职位要符合兴趣。
职业稳定性
77%的人选择接受现实与想象中的职业差别，相信理想与现实有差别。
综上所述，大学生的职业倾向性受到多种因素的影响，包括个人兴趣、专业背景、性别、家庭背景、就业前景等。因此，大学生在进行职业规划时，应综合考虑这些因素，选择最适合自己的职业道路。