公务员晋升考试主要包括以下几种类型：
学历晋升：
公务员可以通过提升自己的学历来获得晋升机会。
年资晋升：
基于工作年限的晋升制度，要求公务员达到一定的工作年限且在任职期间无重大过失。
考试晋升：
通过竞争性的考试，如公选和遴选，选拔公务员晋升。
公选：选拔领导干部，如正科级或副科级别领导职务，职位和级别都可能发生变化。
遴选：上级机关从下级机关公开选拔公务员，通常只涉及职位变化，级别保持不变。
体能测试和专业技能测试：
某些特殊岗位，如武警、消防员、交通警察等，可能需要进行体能测试，而特定行业岗位可能要求专业技能测试。
考试内容：
通常包括政策理论水平、案例分析等，考试形式可能包括笔试、面试，有时还会有加试。
以上信息概括了公务员晋升考试的主要类型和内容。