公务员到国企任职考试主要有以下几种方式：
企业遴选考试
公务员若想调入国企工作，通常需要通过企业的遴选考试。这种考试一般由企业自行组织，考察内容可能包括专业知识、常识题和法律题等，不涉及公务员考试的《行政职业能力测验》和《申论》科目。
公开选调公务员
组织部（公务员局）会发布公开选调公务员的公告，符合条件的国企干部可以参加考试，择优录取。这种方式适用于各类国企干部，包括专业技术人员和中层管理人员，竞争压力较大，本质上是另一种公务员考试。
调任手续
公务员也可以通过调任手续直接成为国企干部。这通常适用于央企、省市县国企的领导班子，不适用于中层干部和技术人员。调任手续需要经过组织部门考察和党委开会通过。
建议
了解企业遴选考试的具体要求：公务员在选择调入国企时，应首先了解目标国企的遴选考试内容和要求，以便有针对性地准备。
关注公开选调公务员的机会：公开选调公务员是一种较为正式的途径，适合各类国企干部，尤其是希望进入公务员体系的国企人员。
提升自身专业能力：无论是通过企业遴选还是公开选调，专业能力都是重要的考核内容，因此公务员应不断提升自己的专业技能和知识水平。
希望以上信息对你有所帮助。