体制类升公务员的途径主要有以下几种：
公务员招录考试
国考和省考：公务员招录考试主要以国考和省考为主，招考流程包括报名和资格审查、笔试和面试、体检和政审等环节。笔试通常包括《行政能力测试》和《申论》。
事业单位人员报考：年龄在35周岁以下、管理岗位职级或专业技术等级相当于科员以下级别的人员均可报考公务员。
参公管理途径
机构改革：部分承担行政管理职能或行政执法职能的事业单位，有望通过机构改革转为参公管理单位。其事业编制人员经过相对简单的考试考核程序后，可以转为参公身份。
职务与职级：转为参公后，其领导职务与职级设置、干部提拔晋升和工资待遇等都与公务员一样。
干部选拔任用
政治素质和工作能力：事业人员如具备拟任公务员职务的政治素质、工作能力、文化程度和任职条件，可以通过内部选拔或组织推荐的方式，转为公务员。
建议
提前规划：有意向进入公务员系统的事业人员应提前了解并规划好自己的职业发展路径，选择合适的招录途径。
提升能力：重点提升自己的《行政能力测试》和《申论》能力，以增加在公务员考试中的竞争力。
关注政策：密切关注国家和地方关于公务员招录和事业单位改革的政策动态，及时了解相关信息，做好应对准备。