乡村公务员考试的难度因地区而异，但总体来说，相对于乡镇教师招聘考试，考公务员要难得多。以下是具体的难度分析：
竞争激烈：
乡镇公务员的竞争同样非常激烈，甚至有些岗位可以达到“百里挑一”的程度。尽管竞争激烈程度较市级以上机关单位低，但报考人数仍然很多，导致竞争比例较高。
不限专业、经历、户籍：
大部分乡镇公务员岗位不限专业、经历和户籍，这使得更多考生有机会报考，但同时也增加了竞争压力。很多岗位的竞争比例超过1:100，且笔试进面试的分数并不低于一些市直、县直的机关单位。
基层工作经验重要：
目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养。因此，具备基层工作经验的考生在报考乡镇公务员时具有优势。
考试难度：
乡镇公务员考试的难度并不低，考试内容主要包括行政职业能力测验和申论等科目，考察考生的基本素质和综合能力。与一些热门城市的公务员岗位相比，乡镇公务员的笔试难度可能相对较低，但面试难度并不低。
地域差异：
不同地区、不同乡镇的经济社会发展状况、人口结构等都有所不同，这也导致了乡镇公务员的招聘需求和竞争状况存在地域差异。一些偏远地区或经济欠发达的乡镇，由于条件相对艰苦，报考人数可能相对较少，上岸的机会相对较大。而一些经济发达、地理位置优越的乡镇，则因为吸引力强，竞争激烈，上岸难度自然增加。
建议
认真准备：无论报考哪个地区的乡镇公务员，都需要认真准备，提高自己的综合素质和应试能力。
选择合适的岗位：根据自己的专业背景、工作经验和职业规划，选择合适的岗位报考，可以提高上岸的概率。
关注基层工作经验：具备基层工作经验的考生在报考乡镇公务员时具有优势，可以考虑先在基层岗位工作，积累经验后再报考公务员。
选择靠谱的培训：参加一些靠谱的公务员考试培训班，系统学习笔试和面试技巧，可以提高备考效率。
总体来说，乡村公务员考试难度相对较大，但通过认真准备和选择合适的岗位，仍然有机会成功上岸。