公务员任职培训是 必须的，并且通常会伴随考试。以下是具体的培训及考试要求：
培训要求
根据《公务员法》的规定，新录用公务员在进入为期一年的试用期之前，必须接受培训、培养和考核。
培训内容通常包括理论知识、操作技能、沟通能力等方面，旨在帮助新录用公务员适应新环境和岗位要求，提升工作技能和专业知识。
考试要求
国考入职培训考试是存在的，目的是评估新员工对相关岗位知识和技能的掌握程度，以确保他们能够胜任工作。
初任培训也需要进行考试，无故不参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
培训形式
培训可以是集中或分散进行，具体形式根据具体情况分析。
新录用公务员可能会接受由招录机关安排的业务培训指导，或者跟着有经验的同事边干边学。
综上所述，公务员任职培训是必须的，并且通常会伴随考试，以确保新录用公务员具备岗位所需的知识和技能。建议新录用公务员认真对待培训，积极参与考试，以便顺利通过考核并顺利转正。