公务员考试科员的级别主要根据《中华人民共和国公务员法》和相关职务与职级规定进行划分，具体分为以下几个层次：
一级科员
这是科员级别的最低层次，通常对应新入职的公务员。
一级科员需要完成基本的行政工作和任务，包括文件处理、资料整理、会议组织等。
二级科员
二级科员相对于一级科员而言，拥有一定的工作经验和业务能力。
他们可以在一定范围内独立处理一些行政工作，如撰写报告、参与项目策划等。
三级科员
三级科员是科员级别中的中坚力量，通常具备较为丰富的工作经验。
他们可以在较大范围内独立处理行政工作，如负责某个部门的具体业务、参与政策制定等。
四级科员
四级科员是科员级别中的较高层次，需要具备较高的业务能力和综合素质。
他们通常担任部门主管或项目负责人等职务，负责协调和管理部门内部的工作。
此外，公务员科员的级别还可以根据学历和工作经验进一步细分：
对于大专毕业学历的公务员，定为科员二十六级；
对于本科毕业的公务员，定为科员二十五级；
对于满足博士学位的研究生，任职为主任科员二十二级；
对于满足硕士学位的研究生，定为副主任科员，定为二十四级。
综上所述，公务员考试科员的级别从低到高依次为一级科员、二级科员、三级科员和四级科员，不同的学历和工作经验可能会导致级别的细微差别。