乡镇公务员是否适合考试，需要从多个角度进行分析：
报名门槛
乡镇公务员的报名门槛相对较低，很多岗位不限制学历、户籍及工作经验，这使得一些难以进入热门岗位的考生有了更多选择。
竞争压力
相较于国考和省考，乡镇公务员的竞争压力较小，上岸几率相对较高。热门岗位的竞争激烈，而乡镇岗位则相对宽松。
工作环境和待遇
乡镇公务员的工作环境相对艰苦，但福利待遇并不比县级机关差，且晋升渠道多样。服务期满后，可以通过遴选、提拔等方式进入省市机关工作。
职业发展
乡镇公务员虽然起点较低，但只要努力，也有机会通过遴选、提拔等方式进入省市机关，甚至成为领导干部。此外，乡镇公务员的工作经验也有助于积累基层工作经验，这在未来的职业发展中有很大优势。
个人情况
考生需要根据自己的实际情况来决定是否报考乡镇公务员。如果考生希望获得稳定工作，且能够接受较为艰苦的工作环境，那么报考乡镇公务员是一个不错的选择。如果考生追求更高的薪资待遇和更轻松的工作环境，那么可能需要考虑其他类型的公务员岗位。
建议
综合考虑自身条件：考生应根据自己的学历、专业、工作经验和个人职业规划来选择是否报考乡镇公务员。
做好吃苦准备：乡镇公务员的工作环境相对艰苦，需要做好吃苦的准备。
积极备考：无论选择何种岗位，都需要认真备考，提高自己的竞争力。
关注政策变化：关注公务员招录政策的变化，了解最新的招录信息和要求。
综上所述，乡镇公务员岗位适合那些希望获得稳定工作、愿意在基层锻炼并愿意为此付出努力的考生。如果你符合这些条件，那么报考乡镇公务员是一个值得考虑的选择。