公务员考试的命题过程通常遵循以下步骤：
征题：
由公务员主管部门组织，邀请经验丰富的教师或专家提供题目，并签署保密协议以确保试题不被泄露。
筛选：
对收集到的题目进行初步筛选，去除不符合要求的题目。
送审：
将筛选后的题目提交给考试专家组进行再次筛选。
会审：
专家组对题目进行讨论，确定可以使用哪些题目，对于有争议的题目进行进一步讨论。
成卷：
由考试录用司的负责人根据知识点组合题目，调整选项，确保每个选项的个数均匀，避免不公平情况。
命题工作可能由国家和省级的人事考试中心或组织部负责，具体流程可能因地区和考试级别而异。例如，中央和国家公务员考试由国家人事部和公务员局命题专家统一命题，而省级公务员考试则由省级人事考试中心出题。
考试通常包含客观题和主观题，以全面考察应试者的综合能力。命题时会结合当年的社会热点现象，以及职位要求和考试大纲内容。