在大学期间设定职业规划的中期目标，通常是指2-5年内的职业发展目标。这些目标旨在帮助个人在专业领域内深入学习和实践经验的积累，以及在特定行业或岗位上的定向发展。以下是一些建议的中期目标：
学业提升
确保每学期的平均绩点保持在一定水平以上，争取获得奖学金。
完成必要的专业课程和实习，以获得实际工作经验。
技能提升
通过英语四六级考试，提高英语应用能力。
获得与专业相关的资格证书，如计算机等级证书、项目管理认证等。
实践经验
积极参加实习和社会工作，锻炼自己的实践能力。
争取在行业内知名企业找到一份稳定的工作，积累实际工作经验。
行业竞争力
提升专业技能和行业竞争力，了解行业最新动态和未来发展趋势。
深入了解目标职业岗位的技能要求和人才需求，制定相应的职业规划。
个人发展
实现个人潜能的充分发挥和自我价值的实现。
拓宽自己的职业视野，积极寻求职业发展方面的信息。
目标分解与计划
将中期目标分解为若干个短期目标，以便更好地实现。
根据目标分解的结果，制定具体的计划和行动方案，包括学习计划、实践计划、考证计划等。
时间管理
合理安排时间，确保计划的有效实施和目标的顺利达成。
学会拒绝和委婉拒绝，避免分散精力。
资源条件评估
评估自己可利用的资源条件，如学校、导师、实验室、实习机会等，以便更好地制定实现目标的方案。
分析实现中期目标可能面临的风险和机遇，制定相应的应对措施和策略。
通过以上步骤，大学生可以更好地规划自己的中期职业发展，为实现长期职业目标奠定坚实基础。