当前大学生职业问题的现状可以从以下几个方面进行概述：
就业竞争激烈
随着高等教育普及，大学生数量不断增加，导致就业竞争日益激烈。许多大学生在毕业时面临找不到工作的困境。
结构性失业
社会经济结构调整和产业转型升级导致一些传统行业和职业消失或被自动化取代，而相应的人才培养数量又很大，造成结构性失业现象。
就业门槛提高
用人单位对人才的要求不断提高，使得大学生就业门槛水涨船高。
创业机会增多
政府推出一系列优惠政策鼓励大学生创业，许多大学生选择自主创业，创业领域相对广阔。
多元化就业选择
除了传统的企事业单位工作，大学生还可以选择自由职业、网络远程工作、自主创业等多元化道路。
就业心态问题
部分大学生存在“眼高手低”的现象，就业心态不端正，择业功利化，过分看重眼前利益，忽视长远发展。
就业能力缺乏
大学生普遍缺乏主动寻求就业信息的能力，就业能力不足，难以满足企业对于“零适应期”应用型人才的需求。
知识更新速度加快
知识老化速度不断加快，大学生在毕业两年内如果不及时补充新知识，其职场竞争力将大幅下降。
教育与就业不匹配
传统课堂教学与企业实际需求不匹配，导致部分专业的就业前景不佳，而热门专业的就业机会又相对有限。
缺乏实践经验
许多大学生在校期间只掌握了书本知识，缺乏实际工作经验，这使得他们在面试和工作中难以展现出自己的实际能力和价值。
就业观念问题
部分大学生自视甚高，对工作环境和薪资待遇要求过高，不愿意从事基层工作。此外，一些大学生对就业市场缺乏基本认知，职业规划不清晰。
就业市场供需失衡
毕业生人数创新高与就业岗位增长不匹配，导致就业市场的竞争变得更加激烈。经济下行压力也导致企业经营困难，招聘需求下降。
地域选择偏好
新一线城市成为大学生的首选就业城市，占比47.81%，其次是一线城市，占比31.41%。
专业不对口
很大一部分学生就业方向与专业不对口，仅有12%的大学生现从事的工作与自己的专业完全对口。
综上所述，当前大学生职业问题呈现出多方面的挑战，包括就业竞争激烈、结构性失业、就业门槛提高、创业机会增多、多元化就业选择、就业心态问题、就业能力缺乏、知识更新速度加快、教育与就业不匹配、缺乏实践经验、就业观念问题、就业市场供需失衡、地域选择偏好以及专业不对口等。针对这些问题，大学生、高校和社会各界需要共同努力，从提升教育质量和实际应用能力、加强职业规划指导、优化就业市场环境等多方面入手，以缓解大学生就业难题。