确实存在未经考试录用为公务员的情况，但这种情况并不普遍，且通常涉及特定的岗位或情况。以下是几种可能未经考试录用为公务员的情况：
聘任制公务员
聘任制公务员是由国家机关根据工作内容的需要，经过上级部门批准后，聘用一批专业性较强的人员，按照平等自愿的原则，以合同的方式聘用。
特殊情况下的录用
在某些特殊情况下，如事业单位改革、部门职能变化或编制性质转变时，原本在事业单位工作的人员可能会直接转为公务员，而无需经过考试。
具备特定专业技能的人才
某些公务员岗位对专业技能的要求极高，如法律、财务、信息技术等。对于这些岗位，具备相关专业技能的人才可能不需要经过考试即可录用。
尽管存在这些特殊情况，但公务员队伍的录用仍然以考试为主，以确保队伍的整体素质和专业性。因此，想要成为公务员，通过考试仍然是最常见和推荐的方式。