公务员考试信息筛选的步骤如下：
明确自身条件，初步筛选
清楚了解自己的基本信息，包括学历、专业、政治面貌、基层工作经历、四六级成绩等。
打开职位表，利用Excel的筛选功能，逐一设置条件进行初步筛选。例如，如果你是法学硕士，党员，有两年基层工作经历，可以将这些条件输入进行筛选。
关注岗位性质，进一步缩小范围
在初步筛选后，可能会得到多个符合条件的职位。接下来，根据岗位性质进行进一步筛选，考虑是否更倾向于行政机关、参照公务员法管理事业单位或中央党群机关等类型。
是否偏好在京单位还是地方单位，是否愿意到艰苦边远地区工作等，这些选择将直接影响你的工作环境、职业发展路径及生活质量。
分析历年分数线，评估竞争强度
通过查阅历年国考分数线，对每个职位的竞争强度有一个大致了解。特别要关注报考人数、进面分数线、最高最低分数差等关键数据。
一般来说，热门岗位分数线高，竞争激烈；而一些冷门或限制条件较多的岗位，分数线相对较低，上岸机会更大。通过对比，筛选出那些既符合自身条件，又相对容易考取的职位。
深入了解岗位职责，匹配个人兴趣
在筛选出符合自身条件的职位后，需要进一步了解职位信息，包括岗位职责、工作环境、发展前景等，确保职位符合自己的兴趣和职业规划。
熟悉职位表结构，高效筛选
很多省份的职位表可能并不是一张表，为了更好地挑选自己的职位，考生可以先把官方发布的职位表合并成一张表，这样便于挑选。
例如，国考职位表共有四个表单：中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。
利用官方和第三方资源
除了官方发布的职位表，还可以关注一些大型招聘网站和专门的公务员考试网站，这些平台通常会对信息进行筛选和整理，方便考生查询。
同时，关注政府部门的官方账号，及时获取最新信息。
通过以上步骤，你可以更高效地筛选出适合自己的公务员考试岗位信息，从而提高备考效率和成功率。