公务员考试的题目意义主要体现在以下几个方面：
测查综合素质
公务员考试通过笔试和面试来考察考生的综合素质，包括思维能力、语言表达能力、逻辑推理能力、组织协调能力、决策能力等方面。这些能力是公务员在日常工作中必须具备的，通过考试来筛选出优秀的人才。
测试专业素质
公务员考试通常会根据职位要求考查考生的专业素质，包括专业知识、专业技能等。这些素质是公务员在特定职位上必须具备的，通过考试来选拔符合职位要求的人才。
强调公平公正
公务员考试强调公平公正，考试内容通常不涉及政治、背景、关系等因素，而是注重考生的自身能力和素质。考试评分标准也比较客观，避免了主观因素对考试结果的影响。
选拔优秀人才
公务员考试旨在选拔优秀人才，通过公平公正的考试制度确保人才的质量和公平性。考试的内容和评分标准都是经过认真研究和考虑的，能够有效地评估考生的能力和潜力，选拔出优秀的人才。
评估知识储备和思维能力
公务员考试题目旨在考测考生的知识储备和思维能力，通过挑战性题目选拔出真正有能力、有素质的人才。这些题目还能考察考生的应变能力和解决问题的能力，这些能力在工作中至关重要。
考察综合能力
公务员考试不仅考察考生的知识水平，还包括心理素质、情商、经验、智商等多方面的综合能力。通过这些题目，能够初步评测出考生是否具备公务员职位所需的综合素质。
促进公务员队伍的年轻化和社会阶层合理流动
公务员考试为有志于从事政府工作的优秀青年提供了一个公开、公平、公正的竞争机会，有助于促进党政干部队伍的年轻化和社会阶层之间的合理流动。
提高公务员队伍的整体素质
通过公务员考试选拔出具备专业知识、良好素质和公正廉洁的人才，进而提升政府机关的管理水平和服务质量。
综上所述，公务员考试的题目意义在于通过测查考生的综合素质和专业素质，强调公平公正，选拔优秀人才，从而确保公务员队伍的整体素质和能力，以更好地服务人民和推动社会发展。