公务员考试提前的原因主要包括：
规模大耗时长：
国考规模庞大，从招考到录取公示及报到需要一整年时间，因此通常在前一年的10月前后开始进行。
与省考时间错开：
为了避免与各省公务员考试时间冲突，国考一般会提前到前一年的10月或11月进行，而省考笔试多在当年2-4月份。
提高效率和服务质量：
提前招考有助于新录用公务员更快适应工作环境，提高工作效率和服务质量。
应对社会发展和政府工作压力：
随着社会发展，政府行政工作面临压力增大，提前招考可以更有效地应对这些挑战。
促进就业：
特别是在毕业生即将流入社会的时期，提前招考可以响应国家稳就业、保就业的政策，缓解就业压力。
人才吸引和保留：
提前招考可以吸引更多优秀人才，减少人才流失，尤其在人口流失较大的省份更为明显。
优化考试资源配置：
通过提前启动和补录机制，不浪费考试资源，实现高效录取和人才资源的有效配置。
适应特殊情况：
如政策调整、人口变化、联考参与、社会经济发展变化等因素，都可能影响考试的时间安排。
提高透明度：
在信息化高度发展的今天，适时公布考试信息有利于吸引优秀人才，因此提前发布考试公告的可能性增大。
考生复习节奏：
如果考生普遍反映复习时间不够，相关部门可能会在一定程度上考虑这些反馈，进而调整考试时间。
以上是公务员考试提前的主要原因。