大学生职业倾向主要包括以下几种类型：
自我中心模式：
大学生以个人价值观、兴趣、个性、才能或能力为中心，寻找适合于自我组织、职业或岗位。
环境中心模式：
大学生不考虑（或不过多考虑）自己价值观、兴趣、个性与能力，而是适应环境需求，调整、改变甚至伪装自己以求获得职位。
家庭中心模式：
该种模式考虑是能照顾家庭或为家庭所照顾，符合家庭生活方式需要，以取得工作生活平衡，是工作生命周期、家庭生命周期与生物生命周期一种结合。
地域中心模式：
在择业时考虑组织所在地，以此为前提再考虑职业、岗位或组织等方面。
社会发展模式：
该模式大学生一般具有比较强国家使命感与社会责任感，选择到那些经济条件、环境条件比较差地方去。
此外，还可以从其他维度对大学生职业倾向进行分类，例如：
知识导向：
喜欢探索和学习新知识。
技能导向：
注重提升专业技能和实际操作能力。
创新导向：
倾向于创新和创业。
服务导向：
注重为社会和他人提供服务。
稳定导向：
倾向于选择稳定、风险较低的职业。
这些分类方式可以帮助大学生更好地了解自己的职业兴趣和优势，从而做出更合适的职业选择。建议大学生在选择职业时，可以综合考虑自身的兴趣、能力、价值观以及外部环境的需求，选择最适合自己的职业道路。