当前大学生的职业观呈现以下特点：
多元化选择
越来越多的大学生不再局限于传统的医生、教师、工程师等传统职业，而是选择互联网技术、金融、咨询、营销等新兴领域。
他们更加注重个人的兴趣和能力，而不再盲目追求所谓的“高薪职业”。
注重个人发展
大学生在职业选择上更加关注行业的发展前景、职业的社会价值和个人的成长空间。
他们不再仅仅追求物质待遇，而是更加重视工作的意义和个人成就感。
家庭和社会环境的影响
家庭是大学生职业观形成的最重要环境之一，父母的职业、家庭的文化背景、家庭的经济状况等都会对大学生的职业观念产生重要影响。
社会的发展和变化，如市场需求、行业兴起等，也会对大学生的职业观念造成影响。
教育背景的作用
不同学科、不同学校的培养模式会对大学生的职业观念产生不同的影响。
性别差异
男生更看重个人的发展，女生则更看重就业地域和环境。
实用主义和功利主义
虽然有部分大学生择业就业理想趋向务实，只愿意选择好单位、好工资、好地区，但整体上大学生群体在职业选择上仍存在功利主义倾向。
自我认知与规划意识
学生的自我认知较强，但自主规划意识缺乏，没有清晰的职业目标。
面对就业压力
在激烈的就业竞争压力下，大学生面临严峻的就业形势，不良的职业意识是造成就业困难的原因之一。
实践经验不足
大学生在职业规划中缺乏实践经验，这影响了他们对未来职业的准确判断。
思维拓展不足
大学生在职业规划中缺乏思维的拓展，这限制了他们对未来职业发展的全面考虑。
建议
加强职业规划教育
高校应加强对大学生的职业规划教育，帮助他们建立清晰的职业目标和发展方向。
提供实践机会
高校和企业应提供更多实习和实践机会，帮助大学生积累实际工作经验，增强他们的职业竞争力。
引导理性就业
媒体和社会应引导大学生树立正确的就业观念，避免过度追求物质待遇，注重工作的社会价值和个人的成长空间。
增强自我认知
大学生应加强自我认知，了解自己的兴趣和能力，选择与之匹配的职业。
鼓励创新创业
高校和社会应鼓励大学生创新创业，为他们提供更多的创业支持和资源。
通过以上措施，可以帮助大学生建立更加理性、务实和长远的职业观，从而更好地应对未来的就业挑战。