公务员考试的入职难度可以从多个维度进行分析：
竞争激烈程度
公务员考试吸引了大量求职者的关注，尤其是热门岗位和高薪岗位，竞争异常激烈。根据数据，一些热门岗位的考录比例甚至可以达到几千比一。
政审要求严格
公务员考试不仅考察考生的知识水平，还包括政审环节，对考生及其家庭成员的背景有严格要求。例如，政法单位、纪检监察系统和机要保密系统等岗位对政审非常严格，要求考生和家庭成员无犯罪记录。
考试内容广泛
公务员考试内容涵盖政治、经济、法律、管理、文学、历史等多个领域，要求考生具备广泛的知识储备和优秀的应试能力。考试包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分，题型多样，时间紧迫。
心理素质要求高
除了笔试和面试，公务员考试还对考生的心理素质有较高要求。一些考生可能在笔试中表现优异，但在面试中因心理素质不佳而未能成功。
岗位选择
不同岗位的竞争程度和难度不同。一般来说，大城市的公务员岗位竞争较为激烈，而边远地区和基层岗位的竞争相对较小。
建议
充分准备：考生需要提前准备，制定详细的学习计划，注重知识积累和应试技巧的训练。
选择合适的岗位：根据自身情况和职业规划，选择竞争相对较小、符合自己兴趣和能力的岗位进行报考。
注重心理素质培养：通过模拟面试、参加心理辅导等方式，提高自己的心理素质和应对压力的能力。
总体来看，公务员考试的入职难度较大，但通过充分的准备和合理的选择，仍有较大的成功可能性。