长沙公务员考试的公平性得到了广泛认可。以下是一些支持其公平性的论据：
严格的考试程序
无论是笔试还是面试，都有严格的监考和监控措施。监考老师和考官不知道考生的信息，面试排序采用抽签方式，打分采用平均值，且监考录像会被完整保存。
公开透明的招录信息
公务员考试在报名前会公开招录岗位、招录人数和报考条件，确保每个考生都能及时了解，从而在同等条件下进行竞争。
严密的保密措施
笔试试卷的保密程度非常高，命题老师在笔试前基本是全封闭管理的，题目由所有命题老师共同命制，并从题库中随机抽取，确保题目质量和随机性。
考官和考生的隔离
面试考官在面试前一天被分配并隔离，到达目的地后通讯工具上缴，避免了与考生有不可描述的联系，确保了面试的公正性。
综合评分和监控
面试打分环节通常由多位考官共同评判，并去掉最高分和最低分，确保评分的客观性和公正性。此外，考场内通常有摄像头全程监控，记录考生的任何细小动作。
科学的管理制度
公务员考试有一套科学的制度设计，通过多环节的监督和管控，尽可能堵住所有漏洞，确保考试的公平公正。
尽管存在一些关于公务员考试公平性的主观猜想和质疑，但从上述论据来看，长沙公务员考试在制度设计和实际操作上已经尽最大可能做到了公平公正。因此，从整体来看，长沙公务员考试是公平的。
建议：
对于考生来说，应专注于自身的准备和能力提升，以实力赢得考试。同时，对于任何关于考试的疑虑和不满，可以通过合法途径进行反映和申诉，维护自己的合法权益。