当前大学生择业的特点可以概括为以下几点：
就业选择多样化
大学生不再局限于传统就业方向，如公务员、事业单位和国企，而是转向更多领域，包括自主创业、企业就业、农村发展等。
就业地区分布不均
尽管大城市吸引力大，但越来越多的毕业生选择回到家乡或中西部地区就业，寻求个人价值和社会价值的平衡。
就业方向多元化
毕业生根据个人兴趣、专业背景和职业规划选择工作领域，提高了就业满意度，并为社会提供更多人才资源。
自主创业成为新趋势
在鼓励创新和创业的背景下，许多大学生利用专业知识开始创业，为社会注入新活力。
就业难度增加
高校扩招和就业市场竞争加剧导致就业难度上升，毕业生需提升综合素质和就业能力以适应市场需求。
择业群体特征
大学生择业群体具有“五高峰、四最、三敢、两缺乏、一中心”的特点，即体力、智力、社会需求、特殊行为和成就高峰；最积极、富有生气、肯学习、最少保留思想；敢说、敢想、敢干；缺乏社会生活和政治斗争经验；以自我为中心。
价值观匹配与个人发展空间
毕业生注重工作环境和企业文化，追求个人兴趣、价值观和自我实现，重视个人发展空间和职业晋升机会。
薪酬福利与工作生活平衡
毕业生关注薪酬福利，并追求工作与生活的平衡。
企业社会责任和可持续发展
毕业生对企业社会责任和可持续发展的关注度提高。
时代性与主体性
择业观与时代紧密相连，体现时代特点，同时具有鲜明的主体性，如崇尚自我、注重个人奋斗和强调自我价值体现。
兴趣化与趋同化并存
毕业生在择业时既关注个体感受，注重兴趣爱好，也出现趋同化趋势，如考公务员、事业编等热门选择。
理性化与理想化并存
毕业生在择业时既考虑现实情况，如能力、兴趣爱好、就业形势，也追求理想化的职业目标。
注重自我发展与实惠
毕业生在择业时注重自我发展和经济实惠，倾向于选择与自己发展相匹配的工作。
自主创业意识增强
毕业生自主创业意识增强，愿意利用专业知识结合市场需求创业。
就业期望值较高
毕业生在择业时期望值较高，追求个人价值的实现和良好的工作条件。
这些特点反映了当前大学生在择业过程中的多样化选择、个性化追求以及对未来职业发展的期望。