公务员考试进面试的分值因多种因素而异，包括岗位、年份、竞争程度等。以下是一些关键信息：
一般分数范围
公务员面试的分数一般在70至87分之间。
面试总分数通常在100分到200分之间。
合格标准
省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
具体岗位分数线
国税系统的入面分数线跨度从85到149.7分。
铁路公安系统的入面分数线跨度从88.1到127.8分。
某些省份的岗位可能需要达到120分以上才能进入面试。
面试形式
面试评分通常采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
成绩计算
笔试成绩通常采用百分制，即考生在笔试中的得分除以满分的比例。一般来说，行测和申论各占一定比例，通常为行测：申论=4:6。
建议
了解具体岗位：不同岗位的竞争程度和分数线不同，考生需仔细研究目标岗位的历年分数线和面试要求。
提升综合素质：除了分数，考生还需注重提升自身的综合素质和面试技巧，以增加录取机会。
关注官方信息：及时关注国家公务员局和各省人事考试网发布的最新信息，了解面试分数线和相关政策。
这些信息可以帮助考生更好地准备公务员考试，提高进入面试的机会。