军队转业干部
军队转业干部可以根据个人意愿和实际需要，被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
事业单位中的领导干部，如果具备干部身份并在所在单位担任领导职务，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍，这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。
国有企业领导干部交流
国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份，这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求。
高层次人才引进
部分地方政府会采取人才引进的特殊措施，针对在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
聘任制公务员
聘任制公务员是国家机关根据工作内容的需要，经过上级部门批准后，聘用一批专业性较强的人员，按照平等自愿的原则，以合同的方式聘用，无需参加统一的公务员考试。
人才引进公务员
通过人才引进的方式，一些城市吸收高层次人才，例如国内双一流高校硕士研究生、博士研究生，这些人才可以通过专门的高层次人才招聘公告直接录用为公务员，一般没有笔试，直接面试。
选调生
选调生是各省党委组织部门从高校选拔的优秀毕业生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体，经过考核评估后，可以直接录用为公务员，无需参加考试。
具备特定专业技能的人才
对于一些对专业技能要求极高的岗位，如法律、财务、信息技术等，具备相关专业的硕士或以上学历，且在专业领域有突出表现的人才，可以免考录用。
警校生
警校生不需要参加国家统一的公务员考试，通过院校和公安专业的考试，即可成为公务员。
特殊高校或特殊专业的学生
特殊高校及特殊专业的学生，如外交学院等，在校内完成考核后，可以直接成为公务员。
这些途径为不同背景和专业的人才提供了进入公务员队伍的机会，但每个途径都有其特定的要求和条件。建议符合条件的个人根据自身情况选择合适的途径进行申请。