公务员考试的试题结构主要分为 行政职业能力测验和 申论两部分，此外还可能包括公共基础知识和其他专业科目。
行政职业能力测验
题型分布：
客观题：占比约为60%，包括单选、多选、判断等题型。
主观题：占比约为40%，包括简答、论述、材料分析等题型。
分值分配：
行政职业能力测验占总分70%，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
具体题型：
言语理解与表达：考察考生对语言文字的理解和运用能力，包括阅读理解、逻辑推理等题型。
常识判断：测查基本知识和分析判断能力，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。
数量关系：测查事物间量化关系的理解和解决问题能力，包括数字推理和数学运算。
判断推理：测查事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
资料分析：测查对各种形式资料的综合理解和分析能力，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
申论
题型分布：
主观题：占比100%，包括简答、论述、材料分析等题型。
分值分配：
申论占总分30%，主要考察考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
具体题型：
根据考试级别（如副省级以上和市地级以下）的不同，申论的分值分布和题型也会有所差异。
申论试卷包含注意事项、给定资料和作答要求三部分。
省级以上（含副省级）机构的职位申论考试测查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
市（地）级及以下机构的职位申论考试测查阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
公共基础知识
题型分布：
客观题：包括单选、多选、判断等题型。
分值分配：
考察对公共知识的掌握程度，具体分值占比根据考试科目和级别而定。
面试
题型分布：
结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试等。
分值分配：
考察综合素质和应变能力，具体分值占比根据考试科目和级别而定。
建议考生根据上述结构，有针对性地进行复习和准备，以提高考试通过率。