公务员考试的阅卷规则规定如下：
客观性试题
采用机器阅卷。
成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作。
阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律。
所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观性试题
采用人工或网络阅卷方式。
为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评。
双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
小题目评分标准
概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：
一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据。
二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
试卷一般分为四类：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16——20分之间。
二类试卷：要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求（多字或不足），分数在11——15分之间。
三类试卷：要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6——10分之间。
四类试卷：作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0——5分之间。
作文评分标准
阅卷一般是以评分标准为依据，再结合相关样卷，对试卷进行整体打分。
操作步骤包括：
整体阅读：阅卷老师首先对试卷进行整体阅读，了解考生的答题思路和内容。
确定等级：根据评分标准，确定试卷的等级。
评分：根据等级基准分数，进行具体评分。
复核：如果两位老师的评分超出误差范围，则由第三人或专家组进行复核。
其他注意事项
申论考试没有唯一固定的标准答案，只有评分的参考答案。
阅卷过程中，所有答题卡都会经过至少双重评估，以防止机器故障或误判。
试卷批改地点由国家公务员局统一指定，体制内人员一般不参与申论阅卷，以避免出现“熟人效应”或“关系分”等不公平现象。
这些规则旨在确保公务员考试的阅卷过程公正、准确、高效。建议考生在备考过程中注意答题技巧和规范，避免因细节问题而失分。