公务员考试确实会进行改革。以下是一些具体的改革方向和已经实施的政策：
年龄限制的调整：
逐步取消公务员35周岁的年龄限制，以吸引更多年轻人才加入公务员队伍。
福利待遇的提升：
公务员的福利待遇有所提升，包括六大部门发放新制服、实施“禁酒令”等，以促进公务员事业的发展。
人才选拔机制的改革：
更加注重实际能力的考查，不再单一依赖文化成绩，增加实际操作和模拟情境测试。
分类考试制度：
根据不同岗位的需求，设置不同的考试科目和内容，使考试更加贴近岗位实际。
招录政策的倾斜：
部分省份针对本地实际情况调整了考试科目和内容，加大对申论科目的改革力度。
聘任制的推广：
未来几年内，部分公务员岗位将逐步由终身制改为聘任制，增强公务员的工作动力和责任感。
招聘方式的改革：
例如，深圳市采用“公考高考化”的方式，考生先参加统一的笔试面试，再根据成绩进行岗位报名。
这些改革措施旨在提高公务员队伍的整体素质和工作效率，以适应新时代的要求和社会发展的需求。因此，对于想要报考公务员的人来说，了解这些改革方向有助于更好地准备和应对考试。